В NASDAQ хотят исключать из индексов компании без женщин или представителей меньшинств в руководстве

[rex_net]

Совета директоров биржи высоких технологий NASDAQ намеревается потребовать от компаний, представленных в её индексах, соблюдать новые требования, касающиеся этнокультурного разнообразия, – сообщает Newsru.co.il

В скором времени любая крупная американская корпорация, желающая быть включенной в листинг на фондовой бирже NASDAQ, должна иметь в своем составе как минимум одну женщину и одного представителя недопредставленных меньшинств (афроамериканца, латиноамериканца, ЛГБТ + и т. д.).

Небольшие американские и зарубежные компании могут обойтись как минимум двумя женщинами в своих советах директоров.

У компаний, уже котирующихся на NASDAQ, есть два года, чтобы добавить «диверсифицированного» директора в свой совет директоров и четыре-пять лет (в зависимости от размера компании), чтобы добавить второго директора. Акции компаний, не соответствующих требованиям, будут сняты с торгов.

Следует отметить, что требование не вступит в силу до тех пор, пока оно не будет одобрено Федеральной комиссией по ценным бумагам. NASDAQ предлагает исключить компании без женщин или меньшинств в руководстве.

ОТСЮДА

Comments

[lj-frank-bot.livejournal.com]

Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Финансы (https://www.livejournal.com/category/finansy?utm_source=frank_comment), Экономика (https://www.livejournal.com/category/ekonomika?utm_source=frank_comment).
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.